8级伤残私了30万低吗

法律分析：8级伤残私了赔偿三十万是否低要根据劳动者本人8级伤残私了30万低吗 的工资确定8级伤残私了30万低吗 ，因为职工因公致残被鉴定为8级伤残的8级伤残私了30万低吗 ，可以获得一次性伤残补助金8级伤残私了30万低吗 ，伤残补助金为11个月的本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级伤残8级伤残私了30万低吗 ，只要双方当事人协商一致8级伤残私了30万低吗 的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的8级伤残私了30万低吗 ，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额8级伤残私了30万低吗 ，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇8级伤残私了30万低吗 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级伤残私了60万那就要看你所在8级伤残私了30万低吗 的城市是哪里8级伤残私了30万低吗 ？还要看是工伤还是人身损害，因为16万对有些大城市而言，只是冰山一角而已，因为造成了八级残废，这种伤害是比较激到了说明有可能会影响到她8级伤残私了30万低吗 的某些行动，或者谋生能力，因此再签这种协议之前接受这种补偿之前一定要慎重考虑，毕竟在这种世界上，8级伤残私了30万低吗 他有他的责任和义务，不要因为眼前的这16万而忽略了这些细节。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级伤残一次性可以赔20-30万左右。工伤待遇包括，医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金，劳动者月工资乘以法定月份数，一次性医疗补助金，重庆职工平均月工资标准乘以法定月份数，一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资，治疗时间乘以劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残8级伤残私了30万低吗 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月8级伤残私了30万低吗 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资8级伤残私了30万低吗 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8级伤残私了30万低吗 ；

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干8级伤残私了30万低吗 了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门8级伤残私了30万低吗 ！

不合适8级伤残私了30万低吗 ，九级工伤赔偿数额在12万元左右。

工伤评定为九级伤残8级伤残私了30万低吗 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要8级伤残私了30万低吗 的补偿是8级伤残私了30万低吗 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区8级伤残私了30万低吗 的规定。

所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。