工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱

因工伤一只眼睛失明工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

法律依据:

《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

这要看另一只眼工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的矫正视力情况。

《人体伤残标准工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，实用速查手册》七级中的一个指标工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ：一眼有或无光感工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，另一眼各种客观检查正常。

经工伤认定工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，伤情稳定再申请劳动能力（致残等级）鉴定，以鉴定机构的专业鉴定为准。

七级的一次性伤残补助金为13个月本人工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各省的标准相差很大。

例如浙江七级的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金都是10个月上年度全省职工平均工资。

山东一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月上年度全省职工平均工资。

总之，一要经鉴定机构的专业鉴定，确定等级，才能计算赔偿数额。二是各省的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金相差很大，赔偿总额难以准确估计。

关于 工伤赔偿标准 眼睛失明一般应当评定为七级 伤残 工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，根据《 工伤保险条例 》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除 工伤 医疗和 停工留薪期 工资福利 待遇之外，享有以下待遇工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ： 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为13个月本人 工资 工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ； 2、 劳动关系 解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的，均由所在单位支付。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤造成一只眼睛失明一般是属于七级工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 的伤残工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ；劳动者因工致残被鉴定为七级伤残的工伤眼睛瞎了一个能赔多少钱 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为劳动者本人13个月的工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。与此同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，可以根据企业所在地的相关政策/规定来决定。

法律分析

工伤七级的赔偿：停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。