九级伤残不能从事哪些工作

不能继续工作应当由单位另行安排其九级伤残不能从事哪些工作 他可以胜任九级伤残不能从事哪些工作 的工作岗位如收发室等而且根据根据政策九级伤残有固定的生活补助费

你好，能否上班，建议参考医生出具九级伤残不能从事哪些工作 的休息证明，如果现在已经超出了医生建议九级伤残不能从事哪些工作 的休息期，可以再次与医生沟通，是否需要继续休息。

（凡超出医生建议的休息期的，请谨慎对待！）

9级伤残可以要求换岗位。但是员工受九级伤残不能从事哪些工作 了工伤，并不是用人单位调动员工岗位九级伤残不能从事哪些工作 的理由。受九级伤残不能从事哪些工作 了工伤的员工一般可以和单位协商一致后，要求单位调动。如果工伤员工和用人单位协商不一致，那么是无法进行岗位调动的。如果员工认为不能胜任该工作，那么也是可以要求单位调动岗位的，但是存在被单位辞退的风险。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的九级伤残不能从事哪些工作 ；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准九级伤残不能从事哪些工作 ，即凡伤残达到如下情形之一九级伤残不能从事哪些工作 的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍。

法律分析

九级伤残划分依据九级伤残不能从事哪些工作 ：1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限。九级伤残鉴定标准：以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。癫痫轻度；颅骨缺损>=25平主厘米，无功能障碍；脑子叶切除术后无功能障碍者；第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹；发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕；颈部瘢痕畸形；全身瘢痕面积30%~39%；鼻再造术后；睑外翻、唇外翻植皮术后；一眼矫正视力>=0.3另眼矫正视力>0.4；双眼矫正视力等于0.5；职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度)；泪器损失，手术无法改进溢泪者；双耳听力损失>=31Dbhl或一耳损失>=71Dbhl；发声及言语不畅；食管切除术后，进食正常者；一耳或双耳廓缺损>1/5，法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其九级伤残不能从事哪些工作 他有效身份证明原件。

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

【法律分析】

一级伤残是指日常生活完全不能自理九级伤残不能从事哪些工作 ，全靠别人帮助，比如瘫痪。二级伤残是指不能工作，只能在床上或者椅子上活动。三级伤残是指不能独立的生活，只能在室内进行活动。四级伤残是指，只能在自己居住的辖区内活动的。五级伤残是指员工的日常生活的一部分可以自己独立进行。六级伤残是指员工不能做之前所从事的工作。七级伤残是指员工可以从事短暂的活动，长期的活动就会受到限制，也就是员工的工作时间要明显的比之前未受伤短。八级伤残就是日常活动有一小部分受限制。九级伤残是指工作和学习能力就下降。十级伤残是最轻的，社会交往的一小部分会受到限制。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇九级伤残不能从事哪些工作 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残不能从事哪些工作 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。